Estaleiro abre nova seleção para trabalhadores com deficiência

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• 11/2/2011
• 19h43min

O Estaleiro Atlântico Sul (EAS) abre 3ª fase seletiva para a admissão de pessoas com deficiência. As entrevistas começam nesta segunda-feira (21), às 9h, na Agência do Trabalho do município do Cabo de Santo Agostinho, e também pelo endereço eletrônico rh.pcd@estaleiroatlanticosul.com.br. Para esta etapa, serão convocados para a seleção 60 trabalhadores para a área de ajudante industrial nas funções de soldador, empilhador, pintor, mecânico, montador, entre outros.

Nesta primeira quinzena de dezembro, mais de 40 profissionais foram admitidos pela empresa.

O soldador Carlos Alberto de Alcântara Lima, 42, já integra o quadro da empresa. Contratado no mês de novembro, está em fase de treinamento para assumir sua nova função. “Estou muito feliz com a oportunidade de ingressar numa grande empresa e finalmente sair da informalidade”. A seleção é resultado do Termo de Compromisso assinado no primeiro semestre deste ano entre o EAS e o Governo de Pernambuco. O objetivo da parceria é promover a inclusão do segmento na empresa em cumprimento à Lei Federal 8.213/91 que estabelece cotas de 2% a 5% de cargos para trabalhadores reabilitados ou com deficiência.

No período de janeiro de 2007 a setembro de 2009, o posto da Agência do Trabalho da Superintendência Estadual de Apoio à Pessoa com Deficiência(SEAD) já intermediou a contratação de cerca de mil trabalhadores com deficiência para empresas públicas e privadas do Estado, sendo 600 contratações só neste ano.

Para o secretário de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, Roldão Joaquim, não basta apenas capacitar com cursos, palestras, oficinas, conferências. “É necessário criar oportunidades, abrir as portas do mercado de trabalho. Só assim será possível mostrar que todos são capazes de realizar qualquer tipo de atividade”, afirma. De acordo com o superintendente da SEAD, João Rocha, o empenho do Governo de Pernambuco no sentido de incluir as pessoas com deficiência já apresenta resultados significativos. “Empresários que não são obrigados por lei a contratar pessoas com deficiência estão abrindo as portas de suas empresas para o setor”, comemora.

Segundo a pesquisa “Discriminação Relacionada à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho” realizada neste ano pela SRTE/PE, em Pernambuco existem 775 empresas, sediadas no estado, sob o regime seletista, sujeitas a uma cota total de 19.749 postos de trabalho. Deste número, 758 são privadas e 17 sob a forma de empresas públicas ou sociedades de economia mista, submetidas a concurso público. O levantamento aponta ainda que nesses estabelecimentos apenas 2.920 cidadãos com deficiência estão devidamente empregados, segundo dados do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego do Ministério do Trabalho e Emprego (CAGED), representando uma defasagem de 16.829 vagas.

Conforme o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) realizado no ano 2000, no Estado existem cerca de 1.4 milhões de pernambucanos com deficiência, ou seja, 17% da população pernambucana. Dessas, quase 60% são economicamente ativas, isto é, mais de 826 mil, de acordo com o estudo “Trabalhando com as Diferenças”, realizado no ano de 2004.